近日，吉林省科技厅、省财政厅联合印发《吉林省企业“科创专员（科创副总）”常态化选派工作方案》（以下称《方案》），建立吉林省企业“科创专员（科创副总）”（以下简称“科创专员”）常态化选派工作机制，推动科技人才助力企业创新发展。

根据《方案》提出的主要任务，企业可根据创新发展需要，随时填报《企业“科创专员”需求申报表》，并通过企业所在地科技管理部门及时报送省科技厅，省科技厅随时受理。

高校院所按照自愿原则，组织科技人才依据企业需求，填报《高等院校、科研院所“科创专员”推荐人选申报表》，并在15个工作日内，报送省科技厅。

省科技厅每收集30份以上（含）《高等院校、科研院所“科创专员”推荐人选申报表》，即组织召开一次企业和高校院所及推荐人选对接洽谈会，对成功签订三方合作协议的（“科创专员”人选、所在单位及派驻企业），纳入吉林省企业“科创专员”后备资源库。

同时，吉林省将常态化开展“科创专员”选派工作，各地科技、财政部门可随时组织签订有三方合作协议的企业，填报《吉林省企业“科创专员”申报书》，省科技厅每受理100份以上（含），组织开展一次“科创专员”评审工作，最终择优确定“科创专员”入选名单，在面向社会公示无异后，即组织“科创专员”进驻企业开展工作。

此外，《方案》还明确，对“科创专员”派驻企业的补助经费，按照省科技创新专项资金年度预算拨付进程执行。省、市、县三级科技管理部门要根据企业需求，随时做好申报、推荐和受理、评选工作，扎实抓好各项常态化工作的落实。

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