为加快推进创新型省份建设，积极实施人才强省战略，推动吉林省企业科技创新和产业高质量发展，近日，吉林省科技厅联合多部门制定并印发《吉林省科技人才助力企业创新跃升三年行动方案》（以下称《方案》）。

       《方案》确定了三年总体实施目标：自2023年～2025年，面向省内科技企业，每年从省内外高校科研院所选派200名左右科技人才入驻省内企业兼任2年“科创专员”，促进企业与高校科研院所高效对接，加快科技成果转化；三年内拟解决企业500个左右技术难题，转化500项左右科技成果。

       同时，《方案》还明确了支持方向，即“科创专员”选派工作围绕支撑高新技术产业、战略性新兴产业、先进制造业，重点支持新能源、新装备、新材料、新农业、新一代信息技术、节能环保、生物医药、数字经济等产业领域企业，并提出了四项重点任务：

1、帮助企业解决技术难题

       发挥科技人才专业优势和创新资源链接优势，积极助力企业解决产品创新技术难题，提升企业产品科技“含量”，增强企业核心竞争力。

2、协助企业完善研发机制

    支持企业培育科研团队，协助企业共建联合研发平台，改善企业研发条件；提出专业化建议，帮助企业理清科技创新工作思路、制定科技创新发展规划、完善科技创新组织管理架构、规范科技创新实施流程。

3、推动产学研进一步融合

       加强政策业务指导和管理服务，建立企业技术需求库和科技人才需求库，组织协调高校科研院所优势资源对接企业需求，联合开展技术攻关、产品研发、成果转化、人才培养、技术培训、项目申报等工作，为企业创新发展提供支撑。

4、促进高校企业深度合作

       争取企业设立实习就业岗位，支持学生到企业开展专业实习活动，结合企业实际问题开展毕业设计、创新创业等实践教学活动；鼓励企业在高校设立各类奖助学金、建立企业实验室等资源对接活动。支持高校邀请企业家、工程技术人员等参与学校人才培养、科学研究及其他学校事业发展工作。

       为有效推动目标实现，吉林省科技厅每年将组织开展“科创专员”选派申报工作，并同步实施专项资金安排计划。入选的省内“科创专员”，在申报省级人才计划、企业人才分类评定方面都将享有特别待遇，对首次入选并成功签聘不少于两年合同的“科创专员”，通过现有省级科技创新专项资金，连续两年给予入驻企业每年5万元补助经费，用于“科创专员”开展科研创新活动。

图片来源|我图网

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