2018年8月31日，为进一步贯彻落实省委关于开展吉林省干部作风大整顿活动的相关要求，深刻汲取长生公司问题疫苗案件教训，全面落实省委推进干部作风大整顿、大改进、大提升工作部署，集团党委在14楼会议室召开吉林省投资集团有限公司干部作风大整顿活动动员会议。

       会议由集团党委副书记、总经理潘中玉同志主持，集团党委委员、副总经理刘松同志传达8月26日省委书记巴音朝鲁同志在全省领导干部大会的讲话精神和《中共吉林省委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的意见》文件精神。同时宣读了《吉林省投资集团有限公司干部作风大整顿活动工作方案》。集团党委书记、董事长王景友同志就开展干部作风大整顿活动作重要讲话。

会议指出8月26日，省委召开了全省领导干部大会，会议传达了省委常委会的决定，即深刻汲取“疫苗案件”教训，在全省范围内集中开展为期50天的干部作风大整顿活动。针对这次疫苗案件，省委书记巴音朝鲁同志在大会上对其性质定性为“给党和国家工作全局造成了严重影响，给人民群众身体健康造成严重威胁，给吉林工作、吉林形象造成了极其严重的损害。”足见这次疫苗案件的严重程度。此次会议规模之大、规格之高也充分表明，省委要下大决心、大力气解决好存在于各级干部队伍中的不担当、不作为、乱作为等突出问题。集团上下要坚决执行省委的决定，坚决贯彻落实省委关于此次干部作风大整顿活动的各项决策部署，全面、彻底地开展一次全系统的干部作风大整顿活动，以更加鲜明的态度、更加有力的举措、更加饱满的热情，全力打造一支信念坚定、敢于担当、勤勉有为、清正廉洁的干部员工队伍，推动集团工作作风实现彻底转变，为进一步提升各项工作水平注入新的动力，为实现集团全面可持续发展保驾护航。

       会议指出要强化措施、保证质量，用实实在在的措施推动干部队伍作风实现根本好转。针对干部作风建设上面的问题，集团领导班子以及各部室、各子公司必须本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就抓什么问题的原则，动真格、见真章，拿出实实在在的措施认真搞好这此大整顿活动，下定决心把不良的风气彻底破除掉、把好的风气全面立起来。

       会议强调这些年，在推进集团改革发展过程中取得了来之不易的成绩，集团走过的每一步、开展的每一个项目都需要精细谋划、攻坚克难。这些年一路走来，逐渐形成了集团自己求真务实的企业文化和扎实干事、努力成事的工作风格，然而不可否认的是，一段时间以来集团队伍中有些人不思进取、不想干事、甘于平庸的心态越来越重，有的人自己不干事还看不上别人干事，这种风气一旦形成，集团的事业怎么办，我们的企业怎么办，如果事业不行了、企业垮了，我们能不能对得起肩负的国有资产保值增值的责任，我们的员工和他背后的家庭又该怎么办。

       会议指出距离年底只剩下四个月的时间，我们要继续发扬集团的优良传统和宝贵精神，以此次作风大整顿为契机，坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高等恶习，主动出击、迎难而上，积极求变、开拓进取，以钉钉子的精神真正把今年的工作做好，把集团发展的基础夯实，把全面改革引向深入。要抓准要害、精准发力，层层梳理工作重点和瓶颈难题，分类施策、对症下药、逐一破解，在攻坚克难中开创集团各项事业发展新局面。